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| 令和3年度若手後継者等育成事業 従業員の雇用獲得・維持を目的としたセミナー |
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| 令和3年12月13日(月) | |||||
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| 吉備中央町は、高齢化と過疎化が進む地域であり、若手社員の新規雇用の獲得、維持について苦慮している状況です。 そのような地域課題解決のために、若手後継者等育成事業を活用し、従業員の雇用獲得と雇用維持を目的としたセミナーを開催しました。 セミナーでは、雇用のミスマッチ（早期退職等）を防止し、従業員の職場定着を図るための知識を獲得し、各事業所の経営の安定を図りました。 |
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| 参加人数 |
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| 6名 | |||||
| 効 果 | |||||
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本事業では、急速な過疎化及び高齢化が進む中山間地域におけるマンパワー不足を解消させるため、従業員の求人や職場への定着を図るために必要な知識・方法を習得しました。 また、採用面接時のプレゼンテーションや求人広告の手法を学ぶことにより、求職者が求める会社像を知ることや自社情報の伝え方について知ることができ、今後の各事業所の経営の安定が期待できる結果となりました。 |
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| その他の事業 | |||||
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