| 氏名 | 森本 将行（もりもと まさゆき） |
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| 生年月日 | 1973年04月14日 | |
| 性別 | 男性 | |
| 勤務先 | 名称：リージョン株式会社 代表取締役 所在地：〒700-0977 岡山市北区問屋町9-101 タイルビル3階 電話番号：050-7110-9807 URL：https://bansou-recruit.com/ |
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| 対応業種 | その他・全般 | |
| 経歴 | 人材採用の悩みを30年の人材キャリアで解決します。 求人メディアの運営から人材紹介、採用ホームページ制作まで採用の全工程を経験。 経営・マネジメント経験により、募集支援だけでなく、選考から入社後の定着までサポートできる点も強みです。 |
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| 資格 | ●人材採用のプロとして30年の実績 ●年間300件以上の採用相談 |
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| 専門分野 | 「応募が来ない」「定着しない」――採用の悩みを丸ごと解決します。 | |
| 主な実績 | ●採用力の向上支援（求める人材・競合・自社の３つの視点で分析し、自社に最適な採用戦略を立案） ●応募数増加の支援（ハローワーク、Indeed、エンゲージなど求人原稿のブラッシュアップ） ●求人サイト活用の支援（アカウント作成から求人掲載まで、効果的な使い方と初期設定の支援） ●面接・選考精度向上の支援（短時間で応募者の人柄や能力を正しく判断できる選考フローの確立） ●社員の定着化支援（新入社員の早期離職を防ぐ対策、研修プログラムの設計） ●企業ホームページの強化支援（求職者が「ここで働きたい」と思える採用ページの企画） |
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| 最近の指導テーマ | ●岡山県 「売り手市場を突破する実践的攻略法」 ●笠岡市役所 「選ばれる会社になる若手人材採用の決め手」 ●岡山県労働基準協会 「人材採用と定着の必勝法」 ●岡山南商工会 「求める人物像から逆算する中小企業の差別化採用術」 ●新見地区雇用開発協会 「高卒新卒向けハローワーク求人票のつくり方」 ●日本青年会議所 「令和の採用戦略」 |
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