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| 平成30年度若手後継者等育成事業「人材確保・定着のための雇用対策セミナー」 | |||||
| 平成30年10月11日 | |||||
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| 当青年部では、毎年度、青年部の資質向上を目的として、若手後継者等育成事業を活用した経営セミナーの開催に積極的に取り組んでいます。 本年度は、中小企業の多くが、人材の採用・定着に苦慮しているなかで、自社の未来を担う人材を採用し、定着してもらうためのノウハウを学ぶ雇用対策セミナーを開催しました。 講師には、「はたらくをたのしく」を理念に、企業の採用支援に数多くの実績を持つ、㈱はたらこらぼ 代表取締役の日下章子氏をお迎 えし、現在の採用環境の説明や、採用の成功事例の紹介に加え、会社組織全体で採用活動に取り組み、現場が求める人材をスムースに採用・定着に繋げる「みんなで採用」というオリジナルの手法によって、求める人材を明確にするための「採用戦略シート」の作成、模擬採用面接を実施するなど、自社においてもすぐに実践可能なノウハウを数多く学びました。 |
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| 効 果 | |||||
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本セミナーを通じて、労働市場の現状や、若年求職者が職場に求める条件を理解し、採用担当者と現場の従業員の求める人材像のギャップを埋めるため、会社全体で採用に係わる戦略を、講師の提唱する「採用戦略シート」を使うことで、より具体的な求人ＰＲが可能となりました。 また、模擬面接の実施や、具体的な採用成功事例については、コストを掛けずに実施が可能なものも多く、今後は、自社への応用により相乗効果が期待できる研修となりました。 |
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| 反省点 |
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| 当事業に参加した９名が、本セミナーで習得したノウハウを実践し、他の部員にその効果を伝えていくことにより青年部員全体に浸透させ、今後の採用活動に活かすとともに、青年部活動も活発に実施していくことが重要と考えています。 | |||||
| その他の事業 | |||||
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・ 木堂ふるさとまつり運営及び出店 ・ 高松まほろば祭り出店 ・ 高松足守地区年始広告事業 ・ 足守メロンまつり出店 ・ 吉備地区ソフトボール大会運営 ・ JR庭瀬駅発列車時刻業広告事業 他 |
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