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| 労使問題対策セミナーの開催 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 平成２６年９月１６日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 青年部員等の若手経営者及び事業後継者に対して、近年増えている労務トラブルについての予防策及び対処法の習得を目的とした講習会を開催。 講師：小林 裕彦（小林裕彦法律事務所）  内容：１．各種労務トラブルについて
２．解雇の具体的事例 ３．解雇・懲戒をするにあたって
４．労働組合
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| 効 果 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 各種労務トラブルの中でも、事案件数の多い「解雇」について、具体的な事案による判断のポイントや対策法について講習を行ったことにより、解雇することの難しさと事前の予防策が理解できた。 特に小規模事業者の場合は、安易に雇用するケースが多く、雇用することのリスクを再認識することにも繋がった。 また、弁護士を講師に選定したことにより、弁護士相談を身近なものに感じることができたとの声があり、併せて商工会の経営安定特別相談事業にも興味を持つ参加者も増えた。 |
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| 反省点 |
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| 青年部員だけでなく、全会員へ周知したにもかかわらず出席者数が少なかった。本事業の費用対効果を考えるとともに、セミナー開催については参加者をいかに増やしていくかが今後の課題である。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| その他の事業 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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