| 氏名 | 安井 玲子（やすい れいこ） |
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| 生年月日 | 1944年08月22日 | |
| 性別 | 女性 | |
| 勤務先 | 名称：安井社会保険労務士事務所 所長 所在地：〒708-1212 岡山県津山市安井315-5 電話番号：0868-29-1781 FAX番号：0868-29-1781 |
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| 対応業種 | その他・全般 | |
| 経歴 | 岡山県立短期大学卒業・浪速短期大学卒業 各企業勤務(経理・総務・人事・労務担当約26年) 平成 4年 12月 社会保険労務士登録 登録番号 33920017 平成 5年 1月 岡山県社会保険労務士 (登録) 平成 9年 9月 職業能力開発推進者 平成15年 1月〜 地域年金推進委員登録 現在に至る 平成15年 1月「やすい社会保険労務士事務所設立」 平成15年 12月 「年金コンサルタント」登録 現在に至る 平成16年 4月 日本年金機構 社会保険事務所非常勤勤務(5年) 平成19年 10月〜年金相談員、労働相談員 登録 現在に至る。 平成20年 2月 総務省 岡山第三者委員調査委員(約2年) 平成21年9月 労働契約改善アドバイザ一 (約2年) 平成21年 9月 子育て応援宣言企業専門員(約2年) 平成22年4月〜労働紛争解決センタ一あっせん委員、現在に至る 平成25年 3月〜特定社会保険労務士登録 現在に至る 平成25年10月 要約筆記終了認定 平成26年 4月〜家庭裁判所後見人等候補者名簿登載 現在に至る 平成27年7月〜専門派遣講師(エキスパ一トバンク)ミラサポ登録現在に至る 平成27年10月手話研修認定 平成28年4月〜働き方改革アドバイザ一、専門官 現在に至る 平成28年4月〜医療労務アドバイザ一現在に至る 平成29年4月〜ガン就労アドバイザ一 現在に至る |
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| 資格 | ●社会保険労務士・●特定社会保険労務士●防火管理者●日商簿記2級●珠算3級●第1種衛生管理者・●中小企業安全衛生指導員●年金コンサルタント●労働契約改善アドバイザ一●医療労務管理アドバイザ一●雇用管理アドバイザ一●おかやま子育て応援宣言企業専門員 ●成年後見人(裁判所登録)●職業能力開発推進者●日本赤十字救急法認定●ｱﾏﾁｭｱ-無線技師免許●幼稚園教諭2級普通免許●保母資格免許●普通自動車免許一種免許●要約筆記終了認定●手話研修認定 | |
| 専門分野 | ●企業における労務管理全般●社会保険・労働関係書類の作成提出代行●就業規則･各種社内規定の立案･作成･変更整備・関連諸法令の改正・情報の提供●給与計算･助成金･補助金・奨励金の提案･申請手続代行●賃金制度･人事考課の策定●社員教育(・新人研修、社会保険研修、安全管理研修・人事管理研修、通勤災害研修)・その他研修(後見人研修、障害年金研修、働き方改革研修)、●育児介・高年齢者の雇入・継続雇用に関する(相談・実務・提出代行)●医療労務管理・相談●ガン就労の管理・相談●人事管理に関する相談及び指導(解雇・雇止・賃下げ・いじめ・配置転換・募集・採用等の労務相談・指導、あっせん代行)●成年後見人・各地区の何でも相談●年金相談(障害・遺族・老齢・共済・未支給、第三者委員提出代行)●特に障害年金の相談、審査、再審査請求手続多数受、障害年金研修等 | |
| 主な実績 | 〇各種規定策定(就業規則、賃金規定、パ一ト就業規則、育児介護規定、人事評価規定、退職金規定、嘱託規定、役員退職金規定、国内出張・海外出張規定、特定派遣規定、業務委託規定、セクシャルハラスメント・パワハラスメント規定、その他種々規定) 〇各種セミナ一講師(中小企業のための就業規則講座、就職支援セミナ、よくわかる社会保険制度説明、業務災害・通勤災害セミナ一、社内のマナ一研修、賃金規定セミナ一、人事評価策定セミナ一、セクシャルハラスメントセミナ一、各種助成金セミナ一、年金・障害年金セミナ一、生涯現役セミナ一、育児介護セミナ一、、マイナンバ一制度研修、外国人管理セミナ一、後見人育成セミナ一)、 〇日本年金機構年金相談委託業務、職業能力開発推進者業務、総務省第三者委員会年金調査員、雇用安定化アドバイザ一、労働保険指導・相談員、年金相談員(局・銀行・ｲｵﾝ倉敷・津山市役所・県会・商工会・中小企業同友会、地域の何でも相談員)、労働相談員・年金推進委員・NPO法人岡山高齢者・障害者支援ネットワーク相談員、士業合同無料相談員・各種助成金等(オンリーワン企業育成補助金・中小企業経営革新支援対策費補助金・中小企業基盤整備補助金・重度障害者等多数雇用施設設置等助成金、子育て支援、ﾄﾗｲｱﾙ雇用、特定求職、キヤリア形成促進、環境改善助成金・定年延長助成金・働き方改革関連助成金) |
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| 最近の指導テーマ | ●社会保険・人事・労働関係の相談・指導・代行(会社の変更、委託業務、出向契約、賃下、育児介護・高年齢者の雇入・継続雇用、解雇・雇止・採用時契約、退職金法廷保存関連)●規定各種社内規定の相談・指導・策定(就業規則･パ一ト規定・出向規程、賃金規程、育児介護規程、慶弔規程、その他規定)●各種助成金(トライアル雇用・特定求職、雇用改善助成金、子育て助成金、定年延長助成金、働き方改革に関する助成金)●安全管理教育指導(労災、各現場指導)、●各地区の何でも相談(成年後見人･障害・老齢・遺族、未支給年金、障害年金審査請求、再審査請求、)●各種手続・指導手続代行(社会保険・雇用保険・労働保険・給与・検診結果報告書作成、36協定、変形労働時間制、特例条項規程)●各種セミナ一(後見人研修、働き方改革、年金・障害年金、ひきこもり対策セミナ一)●就業規則・賃金、育児介護等規程、パ一ト就業規則、出向規程、(最新規程作成) | |